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抱怨的本質乃惰性

編輯:作文網 | 來源:勵志故事

比爾·蓋茨給年輕人提出過11條忠告。

蓋茨是一個比較現實的人,甚至被很多人認為是一個非常乏味的有錢人。他的乏味其實就是骨子里的現實主義,他有自己的邏輯。

蓋茨的第一條忠告是,世界充滿著不公平,你不要想著去改變它,而是要去適應它。他還有一條忠告:世界不會在意你的自尊,人們看到的只是你的成就,在你沒有取得成就之前,切勿過分強調自己的自尊,因為尊嚴來自實力。

蓋茨的第一句話很值得玩味,一上來就告訴你,這個世界是不公平的,你千萬不要整天去抱怨它,而要去適應它。如果一個人的眼里只有不公平、不公正、誰不遵守規則,他所看到的就是不公平和不公正,好像整個世界都是不公正的。而且,當人的念頭總被那些不公平、不公正的事情所糾纏的時候,他的狀態就會非常糟糕。

一個人心有不平,他就會抱怨、評判,就會以一個完美的準則來評判周圍的事物。每個人心中都有一個“意識雷達”。“意識雷達”里如果有不公平、不公正的念頭,就往往什么都不做,他并沒有努力去改變現狀,而只是在抱怨。甚至在某種程度上,他把抱怨當成改變現實的一種手段。

在生活中有些人就是這樣,一見面就開始抱怨,老板、同事、配偶甚至天氣都是他抱怨的對象,但他從沒想過怎么去改變這種境遇。一個月之后再見面,他又在抱怨類似的東西。所謂抱怨,就是對當下現實的不接受和抵觸,不愿意直面現實,不愿意想積極的辦法去改變它。所以,抱怨從本質上來說是一種惰性,也可以說是一種持續的心理惰性。通過發泄不滿、找到不公平,為自己的不努力、不作為尋找各種借口和托詞———這事兒怨不得我。怨誰呢?怨別人。

批評家和評論家往往是不受歡迎的。比如,影評家掙的錢遠不如導演掙的錢多,股評家掙的錢遠不如基金經理掙的多。因為在這些領域里,前者不如后者對社會的貢獻大。有一篇文章《如何面對公司里的批評家》說,英國著名的威斯敏斯特教堂埋葬的諸多英國歷史名人中,沒有一個是評論家。

一個人如果處于閑散、無所事事的狀態,就會產生非議或對周圍的一切指指點點。一個單位內如果有很多人在非議別人,那只能說明這個公司冗員太多。如果一個公司忙到人手永遠都不夠,哪有時間去抱怨別人,去指責生活不公平?如果有一天你發現自己在抱怨世界的不公平,那你肯定是個閑人,起碼在這個階段比較閑,這說明你還不夠努力。

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